员工入职须知范文(员工入职制度管理范文)

　　本文目录

　　

1. 公司员工入职通知书模板范文(精选10篇)
2. 保洁新员工入职须知范文
3. 员工入职须知

公司员工入职通知书模板范文(精选10篇)

　　  人事行政部门接到了用人部门的确认录取，要书面通知新员工入职，我知道大家都在找入职通知书格式及范文，为您带来了《公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）》，仅供参考，希望对您有帮助。

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一】

　　  ___________小姐/先生：

　　  您好!我很荣幸的通知您：您申请的________________(部门)的_______________(职位)已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　  一、您的试用期是______月______日至_______月_______日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您于______年______月_____日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　  1、身份证、学历证、上岗证及其它资格证明复印件(交验原件)。

　　  2、区级以上医院3个月以内的体检表(含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等)。

　　  3、一寸彩色近照4张。

　　  4、您必须提供本市常住人员担保(若此项划掉则无需担保)。

　　  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)，试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　  三、请您在报到之前做好准备，包括体检、担保以及应填报的各种表格。

　　  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到或您的体检不合格，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　  四、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，使您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与人力资源部联系。

　　  您诚挚的： xxxxx公司

　　  人力资源部负责人：

　　  联系电话

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇二】

　　  您好!

　　  很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　  一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　  二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

　　  三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

　　  四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　  五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　　  您诚挚的：

　　  人力资源部负责人：

　　  联系电话：

　　  20xx年x月x日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇三】

　　  我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　  请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　  员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　  某某有限公司人事部

　　  《入职通知书》回执：

　　  我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　  新员工签收：XXX

　　  日期：XX.XX.XX

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇四】

　　  尊敬的(先生/女士),您好!我们真诚地邀请您于年月日(周)到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，

　　  电话：。电子邮箱：

　　  聘用条件

　　  1、职位名称：您的直接上级是：;

　　  2、合同期限：年，其中试用期个月，节假日顺延期限;

　　  3、薪酬构成：工资+奖金

　　  ⑴工资：您的工资为税前人民币元/月，其中试用期工资元/月，工资每年支付12个月。

　　  ⑵奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。

　　  支付工资时，以下款项预先扣除：a)社会保险等社会统筹个人缴纳部分;b)个人所得税;c)其它应扣款。 4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。

　　  入职须知

　　  1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必须于年月日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能按照入职须知的'要求按时到公司人力资源部刘佳报到。逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。

　　  2、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证书、学位证书以及其它资历资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照)三张及照片电子版，交人力资源部存档。

　　  3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。

　　  4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续，特殊要求提交说明材料。

　　  5、工作地点：。

　　  6、作息时间的安排：公司上班时间为每周5天，每周工作平均不超过四十个小时，周一至周五上班。冬季工作时间为09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作时间：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：执行不定时工作制的员工需公司确认后执行)。

　　  7、工资发放：公司采取工商行代发制，每月6日前发放上月工资(工资结算周期为每月25日至次月24日)节假日顺延。工作时间不足一个月按日工资发放。请入职后尽快自行办北京市工商银行卡，并将卡号报人力资源部办理登记备案手续;由于我公司工薪实行保密制度，关于您应聘待遇的信息请勿向他人透露。

　　  8、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。

　　  9、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。

　　  欢迎您成为我们的新同事!祝愿您与公司的事业共辉煌!

　　  XXXX有限责任公司

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇五】

　　  各科室：

　　  为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　  一、岗前培训内容

　　  医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　  二、培训报到地点、时间

　　  培训地点：五楼会议室

　　  培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　  报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　  报到地点：人力资源部

　　  XX医院

　　  20xx年XX月XX日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇六】

　　  先生/女士：

　　  您好！我很荣幸的通知您：您申请的的已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！

　　  一、您的试用期是年月日至年月日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于年月日前来公司报到。报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　  1.身份证原件及复印件一份；

　　  2.户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；

　　  3.毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

　　  4.职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

　　  5.与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

　　  6.区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

　　  7.装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9KB，不大于20KB。

　　  1-4项原件审核后归还。第7项需要电子版的内容，请提供U盘

　　  二、您试用期间月工资总额为元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

　　  若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇七】

　　  您好!我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　　  (1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续;

　　  (2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　  (3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　　  (4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　　  其它事项说明：

　　  (1)

　　  (2)

　　  (3)入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》;工资发放：邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　　  (4)聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　  备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同。

　　  期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　  xxxxx

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇八】

　　  亲爱的宁国健民:

　　  您好！

　　  欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

　　  一、入职相关材料

　　  1、小二寸彩色证件照一张

　　  2、宁国健民医院入职人员登记表

　　  3、身份证复印件

　　  4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

　　  5、入职体检报告

　　  6、____________银行卡复印件（三天内提供）

　　  二、注意事项

　　  1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

　　  2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

　　  3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

　　  已知晓以上内容，并愿意遵守。

　　  员工签字：

　　  20xx年xx月xx日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇九】

　　  尊敬的____：

　　  欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

　　  请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

　　  一、您前来报到时需携带：

　　  1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

　　  2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

　　  3、健康证;

　　  4、学历证书及职称证书。

　　  二、在您上岗后，为您分发以下物品：

　　  1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

　　  2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

　　  3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

　　  三、关于休息日及食宿安排：

　　  1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

　　  2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

　　  3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　  4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

　　  四、关于与您紧密相连的号码：

　　  1、工号牌号码____;

　　  2、更衣柜号码____;

　　  3、餐具柜号码____;

　　  4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

　　  五、温馨提示：

　　  1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;

　　  2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

　　  3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

　　  鑫海湾假日酒店

　　  综合部

　　  年月日

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇十】

　　  xx先生/小姐：

　　  感谢您应聘本公司职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

　　  一、报到时间：

　　  报到日期：20年月日时分。地点：

　　  二、携带资料：

　　  （一）录用通知书；

　　  （二）居民身份证（原件及复印件）；

　　  （三）学历证书（原件及复印件）；

　　  （四）资历、资格证书（或上岗证）；

　　  （五）原工作单位解除劳动合同证明；

　　  （六）体检合格证明；

　　  （七）非本市户口需携带暂住证；

　　  （八）近期一寸彩色照片二张。

　　  三、根据公司的规定，新员工签劳动合同年，试用个月，试用期薪资元/月。

　　  四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

　　公司员工入职通知书模板范文（精选10篇）【篇一十一】

　　  先生/小姐：

　　  你好！

　　  你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　　  表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　　  以下是你入职的详细情况——

　　  1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　　  2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　　  3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　　  4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　　  如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　　  祝愿你在公司工作愉快！

　　  集团人力资源部

　　

保洁新员工入职须知范文

　　保洁新员工在入职前要了解清楚员工须知，遵守公司规定。下面由我为你提供的保洁新员工入职须知，希望能帮到你。

　　保洁新员工入职须知(一)

　　一、须准备的证件(入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)。

　　 1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。

　　 2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。

　　 3、湖南省流动人口计划生育证(非长沙市户口需办理)。

　　 4、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。

　　 5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费元。

　　二、试用期的有关规定

　　 1、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除外)，酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为元。

　　 2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。

　　 3、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。

　　 4、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件;员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。

　　 5、试用期员工离职者，须提前7天(入职员工头7天为见工期，见工合格者方能正式试用，且此7天一并作为考勤核算工资，若在7天内提出辞职的，酒店将不发放任何工资)以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续(自入职之日起连续工作不足30天辞职的员工，酒店将按实际工作天数扣除食宿费7元/天);未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资(缺勤指从提出离职之日算起7日内，如：一员工10日提出书面离职，但13日便离岗或要求酒店给予办理离职手续，其缺勤日为4天)。食宿费予以退还(若工资不足抵扣缺勤工资，将从食宿费中扣除);未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。

　　 6、员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。

　　 7、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利(试用期员工除外)。

　　三、酒店有关规章制度

　　 1、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。

　　 2、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。

　　 3、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁乘坐客梯，严禁使用客用卫生间。

　　 4、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

　　四、本《入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。离职时需退还给酒店行政人事部。

　　保洁新员工入职须知(二)

　　**好家佳清洁服务有限公司清洁部员工入职须知

　　清洁部新员工入职须知

　　首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

　　 1、新入职的员工必须完整的填写好《员工登记表》，出示所有有效证件原件交验，并将身份证的复印件及彩色照片四张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

　　 2、已仔细阅读公司清洁部《行为规范准则》、《入离职制度》、《考勤制度》、《薪酬制度》、《奖惩制度(劳动纪律)》、《宿舍管理制度》，并愿意遵守以上规章和制度。

　　 3、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内(含)离职不计薪资,7天之内被辞退，计算后4天薪资;上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资;上班满一个月者，计满月薪资。

　　 4、员工食宿由公司免费提供。伙食提供是中餐和晚餐，餐盒员工自带，早餐由员工自理，因工作需要而无法返回食堂就餐时，公司提供7元/餐的餐补;住宿是集体宿舍，床上用品和个人洗漱、卫生用品由员工自带。

　　 5、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

　　 6、上班前需自备交通工具(自行车或电单车);个人标准作业工具由员工按《清洁部员工个人标准作业工具配置表》配置和购买，公司每月补贴作业工具15元。

　　 7、员工入职后公司将提供由公司统一定制的工作服，此工作服不收取任何押金，但如果员工入职不到一年离职的，离职时需扣除20元/套服装磨损费。

　　 8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询部门主管或人事部。

　　再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!

　　对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关规章制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

　　新员工签名确认：

　　日期：年月日

　　保洁新员工入职须知(三)

　　您好!欢迎您加入到中冶交通(沈阳)建设工程有限公司，成为我们这个大家庭的一份子!

　　一、来公司报到前需要准备的东西如下：

　　 1.身份证原件以及复印件两份(二代身份证需复印正反面);

　　 2.中国银行卡复印件一份(作为今后的工资卡使用);

　　 3.学历证、学位证、资格证书原件以及复印件各一份;

　　 4.一寸照片8张、二寸照片4张(蓝底);

　　 5.原单位提供的《养老保险变动通知单》(第一次参加工作员工、实习生以及之前

　　未缴纳过保险的员工不需要提供此项);

　　 6.原单位提供的《离职证明》(第一次参加工作员工、实习生不需要提供此项);

　　 7.入职体检证明(近三个月内，二级以上医院)。

　　二、报道后，办理事项及领取办公用品内容如下：

　　 1.填写《员工入职登记表》;

　　 2.领取办公用品一套。

　　三、公司部门、环境介绍规范

　　上述事宜确定后，由人事专员向您介绍公司概况、公司领导和办公环境，并带领您到部门报到。

　　四、工作规范：

　　您须遵守公司制定的各项规章制度，尽快熟悉公司环境和工作内容;

　　公司的日常活动和信息会通过公司QQ群发布，随时欢迎您的参与;

　　试用期内，如有不清楚的事宜，可向您的部门负责人咨询，亦可向人力资源部咨询。

　　五、试用转正须知：

　　转正前您本人须与你所在部门、人力资源部负责人面谈后，方可办理相关转正手续;

　　请仔细阅读并按上述要求办理，多谢合作!

　　公司办公电话号码：024-83785783。如有问题，请随时联系!

　　公司地址：沈阳市浑南新区远航西路3号昂立信息园IT国际10楼

　　人力资源部

　　

员工入职须知

　　每个公司入职须知不一样，建议您向公司人事部门获取。

　　员工入职注意事项具体说明：

　　1、准备相关材料。按照人力资源部的通知准备好相关资料。入职之前，人力资源部都会发入职通知，里面会详细介绍入职时间，公司地点，入职需携带资料。一般包括个人一寸照片，身份证、银行卡、学历证明、学位证明原件或复印件。个人简历，近期体检报告等。

　　2、入职准备。入职前需要和人力资源部联系，确定好具体时间和入职联系人，也就是说什么时间找什么人。入职的当天，需要穿正装，带好相关资料，带个笔记本和签字笔，最好带个水杯。也可以带个U盘，里面有个人资料的电子版。

　　3、入职过程。到了办公楼，找到人力资源部联系人。人力会和你讲解入职相关事项，包括收取相关资料，签订劳动合同，填写入职相关表格等。等办好了人力相关事项，人力资源部会把你送到入职部门，并协助安排工位，领取电脑，办公用品等等。

　　4、电脑装机，申领相关账号等。电脑安装完毕后，会有IT的老师，给电脑安装相关软件，如office办公软件，Adobe阅读器，Foxmail邮箱等等。同时，会给开通相关办公账号，如OA系统，邮箱账号密码，业务系统管理账号密码，考勤系统录指纹等等。

　　5、熟悉工作环境。