面试时的万能回答？面试时的万能回答问题

　　本文目录

　　

1. 面试答不上来万能回答
2. 教育机构面试万能回答有哪些
3. 时政面试题的万能回答是什么

面试答不上来万能回答

　　面试答不上来万能回答，具体如下：

　　1、可以沉吟或停顿一下，大脑里快速理清思路，考虑该如何回答。

　　2、在不是很明白面试官所提问题时，可以请面试官解释说明一下所提问题，换一种表述，或者请面试官放大或缩小问题范围。

　　3、在对问题一知半解的情况下可以和面试官坦诚相待，并就自己的理解谈一谈看法，你的谦虚坦诚可能会为你赢得一些加分。

　　4、如果确实不会回答面试官所提问题，可以实话是说，告诉面试官自己不是很明白问题的意思。切忌不懂装懂，满口胡编乱造会让你显得很不专业，更不可能获得这个工作机会。

　　5、态度很重要，一定要持有真诚的态度，坦诚面对，不要表现出任何的不屑。

　　相关思路

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、不宜说自己谁也不崇拜。

　　3、不宜说崇拜自己。

　　4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。

　　7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　

教育机构面试万能回答有哪些

　　1、请先谈谈你自己的情况。

　　回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

　　2、你为什么会来本公司应聘

　　应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

　　3、你对本公司有多少了解

　　这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

　　4、你认为这个业界的现况怎么样

　　这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

　　5、你的工作观是什么

　　不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

　　6、你为什么要找这样一个职位

　　如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答："我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。

　　7、你能否接受加班

　　这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"如果是在自己责任范围内，也不能算是加班"之类的话。

　　8、你希望的待遇是什么

　　针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

　　9、除了薪水，你希望还能得到什么福利

　　如果你作好了充分的准备，就该知道你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答即可。如果你觉得你自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?"如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

　　10、你有想过创业吗

　　这个问题可以显示你的眼光，如果你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你为什么不这样做呢"?如果回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，积累一些必要的社会经验后再打算之类的计划。

　　11、你有哪些优点

　　这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己的看法。

　　12、你认为你自己有什么缺点

　　许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说："我性子急。"希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

　　13、谈谈你的人际关系经验

　　这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答："遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的﹖"、"与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。

　　14、你什么时候可以来上班

　　大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。

　　15、你还有什么问题吗

　　假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

　　

时政面试题的万能回答是什么

　　时政面试题的万能回答：

　　一、社会现象、政策理解、时政类观点题。

　　1、结合当下社会热点、时代背景，凸显考生的时政关注度。

　　例题：英雄联盟、实况足球等六款游戏入选2018雅加达亚运会电子竞技项目。对此你怎么看?

　　解析

　　电子竞技近几年备受关注，尤其受到年轻人的追捧和青睐，各种爆款的游戏也都有世界性的赛事举办，电子竞技的繁荣发展也带动了周边产业的发展，如今电子竞技入选亚运会项目，这对于未来游戏及其相关产业的发展具有重大意义。

　　2、表态灵活话语、词汇的应用，会让作答更自然，表述更出彩。

　　时政类题目的表态，核心意思就是表明自己对题目话题最基本的态度，好或者不好，认可或者不认可，但是答题时如果只是简单说好或不好，难免千篇一律，更加灵活地表达自己的观点也会让考官眼前一亮。

　　常用表态词语

　　(1)不认可的表述：需要予以重视、引起重视、高度重视、亟待解决、反映了……存在危机、凸显出……的弊端、是……上一颗必须摘除的毒瘤、……的背后是扭曲的价值观在作祟、其本质是……理念的扭曲、不值得提倡。

　　需要合理引导、严重影响……的形象、令人担忧、必须加以杜绝、侵犯了……的利益(合法权益)、对……造成了威胁、必须严惩不贷、影响了……的风气、……应认真反思、令人震惊和寒心、违背了……的初衷、是对……的漠视、必须严查严控、有关部门应认真反省、……触及法律的底线。

　　(2)认可的表述：值得点赞、有益尝试、有效尝试、解决……问题的重要手段、解决……问题的有效抓手、营造了……的氛围、是对……的有益推广、十分必要、是……理念的体现、对……起到了带动作用、是……的榜样和典范、应予以完善推广

　　为……作出表率、是对……整治的新尝试、对于……起到了一定的震慑作用、确保……真正发挥了对于……的约束作用、是……的重要改革举措、不失为一项惠民之举、能够避免……问题的恶化、是一项重大制度创新、是适应(顺应)……发展的一项创新、满足……的需要、成为时代新潮流、揭示出……的重要意义。

　　二、时政类题目分析论证

　　1、逻辑清晰。

　　善用“第一、第二、第三”或“首先、其次、最后”等逻辑词，尤其内容较多时，逻辑词可以使表达的内容要有层次和逻辑性，这样才能更有效地吸引考官，更好地提升语言表达效果。

　　2、善用素材。

　　深刻的素材比较生动和有说服力。这方面需要考生增加自身知识储备，平时多积累一些时政热点，名人事例。

　　3、从多个角度对问题进行全面的分析。

　　例如：主体分析法：政府、社会、集体、学校、家长、个人等。层面分析法：思想、制度、操作、利益、等；内外因分析法：内因、外因。分析的主要内容：原因、影响。

　　4、尝试从多个角度对存在问题进行问题解决。

　　可从自律、制度、法律、监管、思想政治、经济等多方面展开，但是答题时也需要考生结合题目的具体内容展开作答，否则会有套路化作答的嫌疑。提出的对策尽量结合题目，具体细化。

　　5.答题时善用名言，做到有深度、有亮点、有内涵、有视野。

　　名言可以增加考生答题的说服力。引用时要做到贴近题目，但数量不要太多。